Après avoir fait grève en octobre 2025, une salariée travaillant de nuit dans un entrepôt du groupe a été licenciée pour faute grave. Début avril, le licenciement a été jugé illicite par le conseil de prud’hommes de Metz. La salariée a été réintégrée.

Depuis 2017, l'usine d'assemblage de trains de Reichshoffen ne laisse plus ses salariés bénéficier du préavis de démission plus court prévu par le droit d'Alsace-Moselle. En cause, une lecture du Code du Travail qui a changé depuis les ordonnances Macron.

L’entreprise de fabrication de carton Rossmann, située près de Sélestat, a été condamnée par la cour d'appel de Metz pour discrimination syndicale. Elle versait un salaire trop faible à un ouvrier également délégué syndical. Elle devra lui verser près de 62 000 euros de dommages et intérêts.